惠安县2017初升高政策 - 惠安县2017初升高政策文件
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简述信息一览：
2017年女教师产假规定要怎么休
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
其中老师可以在产前休假15天。老师难产的，增加产假15天。老师生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，那么就可以增加产假15天。
法律分析：“女教师产假的规定：女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
能不能对重叠的假期另外安排补假就要看学校自己的规定与安排。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
泉州市“送医、送药、送政策”三下乡活动走进惠安
三下乡活动是指文化、科技、卫生三下乡。文化下乡包括：图书、报刊下乡，送戏下乡，电影、电视下乡，开展群众性文化活动。科技下乡包括：科技人员下乡，科技信息下乡，开展科普活动。
组织一批有特色的医疗小分队，到西部农村一些地方病高发地区进行巡回议诊，为农民送医送药送知识，防病治病。开出“科普大蓬车”，到农村基层巡回进行科普宣传。
报刊下乡，送戏下乡，电影、电视下乡，开展群众性文化活动。科技下乡包括：科技人员下乡，科技信息下乡，开展科普活动。卫生下乡包括：医务人员下乡，扶持乡村卫生组织，培训农村卫生人员，参与和推动当地合作医疗事业发展。
惠安交出民生福祉改善十年精彩“答卷”
“这十年，惠安围绕改革突破、品质提升、 师德塑造、培根树人，策划生成了一系列教育民生工程项目，特别是教育发展大会以来，65个教育项目正在有序推进。
有时，“福祉”也指“***”。“***”跟“幸福”的意思比较接近，有的用法中理解成“***”似更好些。
我国有14亿多的人口、9亿劳动力，解决好就业问题是增进民生福祉的重要任务。把稳就业、保就业摆在突出位置，保持就业局势总体稳定，制定一系列稳定扩大就业的举措，健全有利于更充分更高质量就业的促进机制。
2022惠安返乡报备入口(惠安返乡政策)
1、惠安返乡报备入口：福建数字乡村惠安县新型冠状病毒感染的肺炎疫情应急指挥部通告春节将至，人员流动和聚集增加，疫情传播风险加大。
2、有国内中高风险地区旅居史的入惠人员，应第一时间向所在单位和居住地村报备。
3、现就进一步做好省外和省内涉疫地区入惠人员健康管理等有关事项通告如下：入惠人员抵惠前应提前通过“返乡登记”小程序向目的地镇、村或酒店、单位等报备，如实申报个人信息、抵达时间、交通工具和健康状况等信息。
4、企业用人单位凭入惠人员完成登记的历史登记记录和48小时核酸阴性证明等办理复工手续；出租房、酒店、宾馆、公寓、民宿凭入惠人员完成登记的手机登记记录和48小时核酸阴性证明等办理入住手续。
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